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Universität Bonn

Zielgruppe

Hochschul- und Privatdozentinnen, Habilitandinnen, Leiterinnen von Nachwuchsgruppen und Postdoktorandinnen aller Fakultäten

Bereich

Absolventinnen mit Promotionsvorhaben, Doktorandinnen, Nachwuchswissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur; Wissenschaftskarriere; Unterstützung bei der Karriereplanung und persönlichen Zielsetzungen

Mentoren/Mentorinnen

Privatdozentinnen für Doktorandinnen, Professorinnen und Professoren für Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Bonn und von anderen Hochschulen

Start des Programms

November 2004, seit Mai 2006 erweitert und implementiert als Teil des universitätseigenen Maria von Linden-Frauenförderprogramms

Teilnehmerinnen pro Durchgang

10-15 Teilnehmerinnen

Durchgänge seit Start des Programms

1. Durchgang von November 2004 bis November 2005,
2. Durchgang von November 2005 bis November 2006,
3. Durchgang ab Januar 2007

Mentoringformen

One-to-one-Mentoring, Peer-Mentoring

Rahmenprogramm

abgestimmt auf die jeweilige Qualifikationsstufe, 4-5 Veranstaltungen pro Durchgang.

Themen:

Motivationstrainings, Karriereplanung, Konfliktmanagement, Kommunikations- und Verhandlungsstrategien, Ausbau von Führungskompetenzen, Forschungsförderung und Einführung in das europäische Hochschulsystem, Training zur Vorbereitung auf Berufungen, Vereinbarkeit Wissenschaft und  Kind, Netzwerktreffen der Mentees

angesiedelt bei

Büro der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Bonn

Kontakt

Koordinatorin Martina Pottek
Regina-Pacis-Weg 3
53113 Bonn
Tel.: 0228-737490
Fax: 0228-73 9487
e-mail: metra@uni-bonn.de