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Pilotphase: Hochschulübergreifende Kooperation zwischen der RWTH Aachen, der Universität Karlsruhe (TH) (seit 10/2009 KIT, Karlsruher Institut für Technologie) und der Fraunhofer Gesellschaft München. Neuauflage: Institutsübergreifendes Kooperationsprojekt zwischen der RWTH Aachen, dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und dem Forschungszentrum.

Zielgruppe

Promovierte Wissenschaftlerinnen aus den

Natur- und Ingenieurwissenschaften,

die eine Führungsposition in Wissenschaft oder Wirtschaft anstreben.

Bereich

Übergang Promotion Wissenschaftskarriere

Mentoren/Mentorinnen

Führungspersonen aus Wissenschaft und Wirtschaft aus dem In- und Ausland

Start des Programms

April 2004

Teilnehmerinnen pro Durchgang

15 Teilnehmerinnen

Durchgänge seit Start des Programms

1. Durchgang: September 2004- September 2005

2. Durchgang: März 2005- März 2006

3. Durchgang: April 2006-April 2007

Mentoringformen

One-to-one Mentoring, Peer Mentoring und Gruppenmentoring

Rahmenprogramm

Standortbestimmung, Seminare zu zentralen karriererelevanten Themen, regelmäßige Netzwerktreffen der einzelnen Durchgänge und Durchgangsübergreifende Treffen.

angesiedelt bei

RWTH Aachen

Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management

Dr. Carmen Leicht-Scholten

Kontakt

RWTH Aachen

Dr. Carmen Leicht-Scholten (Projektleitung)
Rebecca Apel M.A. (Projektkoordinatorin)

Integration Team - Human Resources,

Gender and Diversity Management

Templergraben 55

52056 Aachen

Tel. +49 (0)241 80-90630

Email: rebecca.apel@igad.rwth-aachen.de

Karlsruher Institut für Technologie (KIT)

Katrin Klink M.A.

Personalentwicklung - kww

Kaiserstraße 12

76128 Karlsruhe

Tel. 0721-608-8454

Email: katrin.klinf@kit.edu

Forschungszentrum Jülich GmbH

Ute Vollrath M.A.

Personalentwicklung

52425 Jülich

Tel.: 02461-61 2960

Email: ute.vollrath@fz-juelich.de