Tagungsdokumentation
Unter diesem Leitthema fand am 07. Dezember 2006 im Gerhard Mercator Haus am Campus Duisburg eine Fachtagung statt, die vom Netzwerk Mentoring NRW in Kooperation mit dem Geschäftsbereich Frauenförderung/Gender Mainstreaming des Zentrums für Hochschul- und Qualitätsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen veranstaltet wurde. Gefördert wurde die Tagung vom Ministerium für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen.
An der Fachtagung haben 50 Multiplikatorinnen und Multiplikatoren aus nordrhein-westfälischen Hochschulen, insbesondere Gleichstellungsbeauftragte, Koordinatorinnen von Mentoring-Programmen und Verantwortliche aus dem Bereich der Personalentwicklung teilgenommen.
In einführenden Vorträgen wurden die ersten Ergebnisse einer qualitativ angelegten Untersuchung von Mentoring-Programmen mit disziplinären Schwerpunkten in NRW sowie die empirischen Befunde von neun niedersächsischen Mentoring-Projekten vorgestellt. Ausgehend von diesen Ergebnissen wurden die Chancen einer Weiterentwicklung und Implementierung von Mentoring-Programmen in die Hochschulstrukturen diskutiert.
|
|
|
|
Am Nachmittag fand unter dem Motto „Impulse setzen – Potentiale stärken – Kooperationen bilden: Mentoring ist Personalentwicklung“ eine open space Veranstaltung statt, bei der die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Themen nach ihren Bedürfnissen weitgehend selbst bestimmten. So wurden in kleineren Gruppen unterschiedlichen Themen diskutiert und bearbeitet. Die erarbeiteten Ergebnisse der verschiedenen Arbeitsgruppen finden Sie hier (pdf, 1MB).
Die Tagung stellte insgesamt einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Kooperationen und Vernetzung der Mentoring-Programme an nordrhein-westfälischen Hochschulen dar.
